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Notre expertise

SP SEARCH est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé, depuis 2003, dans la chasse d’experts évoluant dans les métiers du Web, de l’Informatique et du Digital.  

 

Nous accompagnons nos clients Français et Étrangers dans la recherche, la sélection, l’intégration et le développement de Cadres, Cadres-dirigeants, Experts techniques, Ingénieurs, fonctions commerciales et support.

 

Les équipes SP SEARCH incarnent et font vivre nos valeurs dans chaque mission confiée.

L’approche directE en recrutement

Appelée communément “chasse de tête” ou “search”, l’approche directe est bien souvent la meilleure stratégie lorsqu’il s’agit de recruter des profils rares très sollicités car dotés de compétences déjà très recherchées sur le marché de l’emploi.

 

Spécialiste de l’Executive Search dans les métiers de l’innovation technologique (Cybersécurité, Digital, Data, IT), nous accompagnons les entreprises dans le recrutement d’experts, managers et dirigeants.

EN SAVOIR PLUS

Nos divisions

Spécialiste de l’Executive Search dans les métiers de l’innovation technologique,

nous vous accompagnons dans le recrutement et l’onboarding de vos futurs talents sur les compétences suivantes.

Top management

Notre connaissance du marché mais aussi notre capacité à être créatifs et innovants dans la réalisation du profilage du dirigeant qui saura mener une entreprise vers le succès. Notre mission est de constituer des équipes managériales engagées, motivées, de les impliquer et les faire progresser.

Experts

Eux-mêmes passionnés par la technologie et experts sur les métiers qu’ils adressent, les consultants du cabinet sélectionnent et recrutent les spécialistes tant recherchés par nos clients.

Sales marketing

Nous nous engageons à vous recruter les meilleurs parce que la performance des fonctions marketing et commerciales impacte directement les résultats de l'entreprise ; l'enjeu est stratégique et le recrutement se doit d'être un succès.

Notre méthodologie

La mission est effectuée dans son intégralité par un consultant expert de votre domaine d’activité à même de comprendre vos enjeux stratégiques et opérationnels, de les traduire en savoirs, savoir-faire et savoir-être et ainsi vous présenter les profils correspondant à vos attentes.

1

Cadrage
de mission

Élaboration de la description du poste
EN SAVOIR PLUS →
6

ACCOMPAGNEMENT
du cAndidat

Suivi personnalisé durant son intégration
EN SAVOIR PLUS →
2
IDENTIFICATION
DE CANDIDATS
Présentation des profils pré-identifiés
EN SAVOIR PLUS →
5
PRÉSENTATION
client
Présentation des dossiers de candidature
EN SAVOIR PLUS →
3
APPROCHE
DIRECTE & CONFIDENTIELLE
Activation de notre réseau
EN SAVOIR PLUS →
4
Entretien
 et selection
Évaluation approfondie des candidats
EN SAVOIR PLUS →
1
Cadrage
 de mission
Élaboration de la description du poste
EN SAVOIR PLUS →
2
IDENTIFICATION
 DE CANDIDATS
Présentation des profils pré-identifiés
EN SAVOIR PLUS →
3
APPROCHE
 DIRECTE & CONFIDENTIELLE
Activation de notre réseau
EN SAVOIR PLUS →
4
Entretien
 et selection
Évaluation approfondie des candidats
EN SAVOIR PLUS →
5
PRESENTATION
 client

Présentation des dossiers de candidature

EN SAVOIR PLUS →
6
ACCOMPAGNEMENT
 du cAndidat
Suivi personnalisé durant son intégration
EN SAVOIR PLUS →

Recruteurs

Confiez-nous vos projets de recrutement
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Nos clients

Ils Témoignent

« SP SEARCH nous accompagne sur la recherche de profils commerciaux pour renforcer nos équipes de sales specialists. Dans ce cadre, SP SEARCH a vraiment bien pris le temps de comprendre le contexte de l’entreprise et notre besoin aussi bien d’un point de vue des compétences que de la personnalité. Les consultants sont très professionnels et à l’écoute des remarques de leurs clients pour réussir à trouver LA personne qui conviendra. »
Antoine DutranoisDIRECTEUR DE BU INTEGRATION | ADELIUS
Antoine Dutranois
« Nous avons sollicité SP SEARCH Dans le cadre de notre recherche de développeurs pour notre activité principale. En quelques semaines seulement sur ce marché très tendu, SP SEARCH a trouvé la perle rare qui satisfaisait l’essentiel de nos critères. La réactivité et le professionnalisme des équipes nous ont permis de renforcer notre équipe et de délivrer nos projets à temps. »
Vincent GodecMANAGING DIRECTOR | V-TRAFFIC
Vincent Godec
« J’ai beaucoup de plaisir à collaborer avec SP SEARCH. Maintenant que je connais Patricia et la méthodologie SP SEARCH, je lui fais une confiance absolue. J’apprécie particulièrement sa connaissance du marché et sa capacité à nous trouver d’excellents profils »
Sam BarbéDRH | PLANON FRANCE
Sam Barbé
« L’expertise dans les technologies pour lesquelles je recrute ainsi que le premier filtre réalisé par SP SEARCH me permet de mener des entretiens qualifiés de grande qualité. La proximité avec les candidats permet de fluidifier les échanges lors des phases de négociation avant embauche, et leur connaissance des différents marchés nous aide à positionner la valeur de nos propositions d’embauche."
Stephane ChantalouArea Vice President – Western Europe | BMC SOFTWARE
Stephane Chantalou
« La présence, l’écoute et le professionnalisme des consultants ont été décisifs dans la recherche d’un profil technique pointu. SP SEARCH a su répondre positivement et rapidement à des demandes particulièrement exigeantes. L’approche gagnant-gagnant client/candidat met un point d’honneur à proposer la meilleure adéquation entre la culture d’entreprise, les expertises, et les compétences de chaque candidat. »
Philippe Goudal DIRECTEUR DEV & QUALITE | V-TRAFFIC
Philippe Goudal
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