POLITIQUE DE
CONFIDENTIALITÉ

La politique de confidentialité a pour vocation d’informer l’utilisateur du site internet www. spsearch.fr quant aux données personnelles le concernant qui sont collectées et traitées par la société SP SEARCH, en qualité de responsable de traitement.

 

Dans le cadre de cette politique de confidentialité, l’ensemble des données à caractère personnel sont collectées et traitées à l’occasion de votre navigation sur le Site, telles que décrites au sein des  «Données Personnelles», par SP SEARCH.

Données personnelles collectées, destinataires, durées de conservation et finalité des traitements,

SP SEARCH recueille les Données Personnelles vous concernant lorsque vous les fournissez spontanément à SP SEARCH, dans les cas suivants :

  1. L’inscription à la newsletter;
  2. Les informations fournies par le biais du formulaire de contact présent sur notre Site ;
  3. Les candidatures en réponse à une offre d’emploi ou candidatures spontanée, dans l’espace « Candidats ».

 

SP SEARCH collecte et traite vos Données Personnelles sur la base de votre consentement. De cette façon,  vous pouvez le retirer à tout moment, néanmoins, en cas de retrait de votre consentement, SP SEARCH ne sera plus en mesure de traiter votre demande.

 

 

/ INSCRIPTION À LA NEWSLETTER Spsearch

 

Si vous souhaitez vous inscrire à la newsletter, vous êtes invités à fournir : votre adresse email.

 

Ces Données Personnelles seront collectées et traitées afin de vous adresser les informations relatives aux actualités de SP SEARCH. Elles seront adressées à l’équipe « communication » de SP SEARCH et conservées aussi longtemps que vous restez inscrits à la newsletter.

 

Vous avez la possibilité de vous désinscrire à tout moment, par le biais du lien de désinscription intégré au bas de chaque newsletter.

 

 

/ PRISE DE CONTACT PAR LE BIAIS DU FORMULAIRE DE CONTACT PRÉSENT SUR LE SITE

 

SP SEARCH est également amenée à collecter et traiter des Données Personnelles vous concernant lorsque vous nous contactez par le biais du formulaire de contact présent sur le Site.

 

Dans ce cas, SP SEARCH ne collecte que les Données Personnelles que vous avez choisis de transmettre et ne les traite qu’en vue de répondre à vos sollicitations.

 

Certaines informations sont requises pour permettre à SP SEARCH de traiter les demandes reçues par ce biais, à savoir : (i) votre nom, (ii) votre prénom, (iii) votre adresse email, (v) votre numéro de téléphone, votre statut (candidats / recruteurs). D’autres Données Personnelles peuvent également nous être transmises, en fonction de votre demande.

 

Ces Données Personnelles sont réceptionnées par les destinataires concernées au sein de SP SEARCH ou de toute autre entité du groupe, et conservées le temps nécessaire pour répondre à votre demande.

 

 

/ CANDIDATURE EN RÉPONSE À UNE OFFRE D’EMPLOI OU CANDIDATURE SPONTANÉE

 

Le dépôt d’une candidature, en réponse à une offre d’emploi ou spontanée, donne lieu à la collecte et au traitement des Données Personnelles vous concernant par SP SEARCH.

 

Ces Données Personnelles sont collectées dans notre base de données AD-Men, un ATS ( système de suivi de candidatures) dans les cadres suivants: (i) votre nom, (ii) votre prénom, (iii) votre adresse email, (iv) votre numéro de téléphone, (v) votre CV et (vi) toute autre information que vous jugez utile afin de traiter votre candidature.

 

Ces Données Personnelles sont nécessaires au traitement de votre candidature. En refusant de fournir certaines informations demandées, SP SEARCH est susceptible de ne pas être en mesure de traiter votre candidature.

 

Ces Données Personnelles sont uniquement destinées à des fins de recrutement et sont transmises au service des ressources humaines ainsi qu’aux employés de SP SEARCH concernés par votre candidature.

 

Ces Données Personnelles pourront être conservées pour une durée maximum de 2 ans à compter du dernier contact de SP SEARCH avec vous et permettrons à SP SEARCH de vous tenir informé d’autres opportunités d’emploi au sein de SP SEARCH.

Sécurité des données personnelles

SP SEARCH a pris des mesures techniques et organisationnelles nécessaires pour maintenir la protection et la confidentialité des Données Personnelles qui lui sont confiées.

Droits des personnes concernées

Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite « informatiques et libertés » et au règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des Données Personnelles vous concernant.

 

Vous disposez également d’un droit à la limitation ainsi qu’un droit d’opposition au traitement des Données Personnelles vous concernant. Enfin, vous disposez du droit de demander à SP SEARCH la communication des Données Personnelles vous concernant.

Exercice des droits des personnes concernées

Les Personnes Concernées peuvent exercer leurs droits en adressant un email à la fondatrice de SP SEARCH, Madame Patricia CABOT, à l’adresse email suivante : contact@spsearch.fr