Notre
expertise

Accompagnement dans la chasse d’experts, la sélection,

l’intégration et le développement de vos futurs talents.

L’approche directE en recrutement

Appelée communément « chasse de tête » ou « search », l’approche directe est bien souvent la meilleure stratégie lorsqu’il s’agit de recruter des profils rares très sollicités car dotés de compétences déjà très recherchées sur le marché de l’emploi.

 

Spécialiste de l’Executive Search dans les métiers de l’innovation technologique (Cybersécurité, Digital, Data, IT), nous accompagnons les entreprises dans le recrutement d’experts, managers et dirigeants.

CONSEIL

Anticiper un changement professionnel, mûrir votre projet et bâtir un plan d’actions, les Consultants SP SEARCH vous accompagnent dans l'identification de votre capital "compétences" et vous aident à vous mettre dans une posture de succès.

NETWORKING

Fort de plus de 17 ans d'expérience en recrutement dans les secteurs de l'innovation technologique, nous avons bâti un réseau de clients et de candidats que nous entretenons et développons régulièrement.

EXPERTISE​

Véritables experts dans les domaines de nos clients, nos consultants ont une connaissance fine du marché que nous adressons, des acteurs, des cultures d’entreprises et des pratiques de rémunération.

Notre approche conseil

NOTRE APPROCHE CONSEIL

Anticiper, mûrir votre projet professionnel et bâtir un plan d’action.

COACHING DES EQUIPES DE RECRUTEMENT

Accompagnement dans le recrutement, la formation et le développement de vos équipes.

CONSEIL MARQUE EMPLOYEUR

Attirer et fidéliser vos collaborateurs, rendre votre marque employeur attractive, porter un message en adéquation avec vos valeurs.

Chiffres clé

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IT Experts

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Marketing and Sales positions

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Executive Directors

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Back-Office Roles

Nos valeurs

NOUS VISONS L'EXCELLENCE

Au sein de SP SEARCH, aucun compromis n’est possible sur la qualité de notre prestation. Cette quête de l'excellence nous amène à pousser toujours plus loin notre expertise métier et sectorielle, à rester en veille sur le marché de nos clients et à sans cesse nous réinventer.

NOUS CRÉONS DE LA CONFIANCE

Notre approche fondée sur le triptyque bienveillance, expertise et agilité nous semble la seule adaptée pour mieux comprendre les besoins des entreprises, informer et préparer les talents et ainsi fluidifier les processus de recrutement. L'approche directe doit rester un process humain !

NOUS PRATIQUONS AVEC HONNÊTETÉ

Être dans une démarche de conseil, c'est avant tout tenter de ne pas embellir la réalité. Qu'il s'agisse de l'entreprise, du poste, des conditions proposées ou encore des compétences du candidat, nous ne ferons jamais de survente pour clôturer une mission.

NOUS EXERÇONS AVEC ÉTHIQUE

Soucieux de respecter le code de déontologie imposé par notre profession, nous recherchons l’adéquation des hommes à leurs futures responsabilités et nous nous appliquons à concilier ainsi l’épanouissement des personnes et l’efficacité des entreprises.