Notre
équipe

Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l’intégration et le développement de Cadres, Cadres-dirigeants, Experts techniques, Ingénieurs, Fonctions commerciales et Support.

Dès la création du Cabinet SP SEARCH en 2003, nous avons centré notre expertise sur les métiers de l’innovation technologique, ce qui nous a permis d’anticiper la bulle cybersécurité qui, depuis, a mis le marché sous tension.

 

La pénurie de profils très qualifiés, où la demande ne cesse de croître, a complexifié les processus de recrutement. Une course aux salaires est clairement engagée.

 

Notre cabinet, à taille humaine, nous donne toute latitude pour apporter des solutions sur-mesure dans le recrutement ciblé de vos futurs talents.

 

Parallèlement, dans une démarche d’amélioration de notre qualité de service, nous aimons nous confronter régulièrement à la perception de nos clients et candidats. Ainsi, en 2019, dans le cadre d’un audit, nos clients nous ont attribué la meilleure note (9,4/10) pour la qualité et la régularité de nos échanges. La réactivité et le professionnalisme de nos consultants ont également été plébiscités.

 

Côté Candidats, 93% récompensent la qualité de notre suivi, de notre accompagnement et notre connaissance fine de leur métier.

 

Et si on évoquait ensemble votre prochain projet ?

 

Patricia Cabot, Fondatrice du Cabinet SP SEARCH.

 
Patricia CABOT_Founder_SP SEARCH

Patricia CABOT

Fondatrice

Experte dans le recrutement par approche directe, Patricia Cabot intervient sur des missions de recherche de cadres et dirigeants.

 

Consultante agréée THOMAS, elle effectue les assessments THOMAS (analyse de profil personnel, audit de management, audit de vente), ainsi que des bilans professionnels et l’accompagnement à la gestion des évaluations individuelles et collective des salariés.

 

 

Elle accompagne les dirigeants et équipes travaillant dans des environnements complexes et à forte valeur ajoutée, sur des thématiques de conduite de changement, de développement des compétences, de prise de décisions, de développement personnel, de préparation à des responsabilités et de mise en place d’équipes.

 

 

Patricia a démarré sa carrière comme ingénieur en informatique puis a exercé pendant 9 ans la fonction de DSI Europe pour KELLY SERVICES, Groupe américain de travail temporaire où elle a piloté la mise en place de projets Informatiques stratégiques. Elle a ensuite créé et dirigé la société de conseil en systèmes d’information ALVIA durant 5 ans avant de se consacrer à la chasse de têtes et de fonder SP Search en 2003.

Pascal DEFAUT_SP SEARCH

Pascal DEFAUT

Consultant associé

Pascal Défaut est expert en recrutement par approche directe de profils ingénieurs, middle managers et fonctions commerciales.

 

Pascal a plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de l’ IT. Il a débuté sa carrière sur des fonctions techniques et travaillé durant 10 ans comme avant-vente, technico-commercial et consultant. Il a poursuivi sa carrière comme Account Manager, Business Development Manager et Sales & Marketing Director pour des startups et Grands Groupes comme OBS.

Pascal a par ailleurs créé et développé une startup innovante dans la construction Eco-Responsable.

 

Fort de cette experience dans le business management et le recrutement, dans les métiers de la sécurité, centres d’appels, infrastructures réseaux et télécoms, il rejoint l’équipe SP SEARCH en 2017.

Equipe SP SEARCH

Raphaëlle GARNIER

Responsable formation et digital learning

Professionnelle du marketing stratégique, digital et communication au sein de grands groupes depuis plus de 20 ans, Raphaëlle a décidé de changer de vie et de mettre son expertise au service de la chasse de têtes.

 

En 2019, elle rejoint le cabinet SP SEARCH pour s’imprégner des techniques de recrutement en approche directe et identifier les talents dans son domaine de compétences.

Une nouvelle expérience qu’elle a très vite décidé de mettre au service des personnes en quête de sens et en recherche d’accompagnement pour repenser leur avenir professionnel.

 

Avec CrossRoads by SP SEARCH, Raphaëlle a su s’entourer d’experts thématiques qualifiés et ainsi mettre en place un collectif au service des candidats souhaitant prendre du recul, de la hauteur, construire leur projet de vie.